2026.04/18 転職の状況

ChatGPTに転職時の状況について、発生した事実を羅列して入力したところ、興味深い内容を回答してきた。すなわち、研究所という組織では典型的なできごとである、と。

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それは、いつの時代でも技術者と組織とは評価軸が完全にずれるために起きるので、転職してより良いところへ異動したのは正解である、と。

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故ドラッカーも同様のことを述べていた。すなわち、知識労働者の時代に知識は可搬性があるので、ダメな組織は、知識が逃げてゆくと表現していた。

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ChatGPTが面白いところは、組織は「安定系」であり、優秀な技術者は「変化形である」と説明し、必然の衝突であると断定している点である。

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人間ならば婉曲に表現するであろうところを明確に述べてくる。そのような事情もあり、ここにすべてを晒さなかったのだが、研究開発マネジメントのAI版とも呼べる回答だった。

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弊社では研究開発プロセスの自動化を目指したセミナーを企画している。７月以降にはセミナー会社から募集があるので参加していただきたい。ベイズ最適化だけでなく多数の手法を誰でも使えるようになってきた。

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