４０年以上前のデジタル化の黎明期、研究所の上司から８０万円のローンを組まされ、MZ８０Kを中心にしたシステムを購入している。カローラDXを買えた値段である。
研究所ではこのほか様々な仕打ちにあい、結局新入社員が指導社員の惨状を見て転職した事件がきっかけで当方もゴム会社から写真会社へ転職している。
研究所はアカデミアよりもアカデミックで、科学が唯一の哲学となっていた。ところが、１９７０年代のアメリカでは、第一次AIブームが終焉し冬の時代となったがトランスサイエンスという概念が生まれている。
アメリカでは科学に疑問が生まれ、イムレラカトシュによる「科学の方法」にまとめられた論文が多数発表されているというのに、ゴム会社では科学で完璧な否定証明をして自慢している研究者が多かった。
当方は、この惨状をDXで変えようと努力し、電気粘性流体の耐久性問題を非科学的にデータサイエンスで解決するのだが、ジキルとハイドのような犯人に業務妨害され、DXの半ばで転職している。
転職後、故田口先生と出会い、写真会社で３年間田口先生から直接ご指導を受けるのだが、田口先生とは議論の毎日だった。なぜなら、田口先生はタグチメソッドを科学の中に位置づけようとされていたが、当方は非科学でも良いのではないかと先生に進言していた。
４０年以上DXしてきた人生だが、今ならば、ゴム会社を転職するような状態にならないと思っていたら、ゴム会社の若い人から研究所は今も変わっていません、と聞かされた。
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「WEBハンドリング、Role to Role を利用した生産技術とトラブル対策」という書籍が、昨日技術情報協会から発売されました。
多数の著者による技術書で、小生は「滑り性付与の材料設計技術とその評価について」というタイトルで、滑り性付与というトランスサイエンスの技術について解説しています。
この分野につきましては、ゴム会社から写真会社へ転職し遭遇した印刷会社の光景がきっかけで勉強しました。この光景とは、印刷に使用する大判の写真が現像処理後にジャムったり、その搬送で引っかかったりする、写真会社の製品のクレーム問題でした。
頻繁に発生すれば分かり易いのですが、時々発生するのです。そして問題となったフィルムと正常なフィルムで物性に違いは無く、問題解決に担当者は苦労していました。
結局転職してきたド素人の小生が問題解決するのですが、岡目八目の問題でした。このようなトランスサイエンスの問題をAIに質問するとどうなるか。それも小生の担当した章で今回扱っています。
詳細お問い合わせください。
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金属やセラミックスはその結晶構造の理解から、２０世紀に科学の体系がほぼ出来上がったが、高分子は未だ不明点が多い。しかし、材料として大量に消費されており、また環境汚染物質としても話題になったりしている。
海洋ゴミとして２０１５年に注目され、脱プラスチックが叫ばれたが、高分子なしには現代の生活は成り立たず、２０２２年に新しい法律が施行されて、再生樹脂がブームである。
高分子の不明点は、２０世紀から今日までなんとくなく科学者たちは理解しているのだが、結局想像するしかないところは、参議院に無所属で立候補する山尾氏の決意に似ている。
高分子の結晶は、ラメラの集合体である球晶となることが多い。この球晶という物質にはアモルファス部分も存在し大変怪しく悩ましい。それでいて、高分子の破壊現象に大きく影響する。
先日の記者会見でも問題とされたが、大衆の関心を示す男女問題は、球晶同様に塊となると悩ましく人生の破壊にもつながる。高分子でも球晶は靭性に影響したりするので、よく似ている。
訳の分からないところが多い高分子なのだが、材料としての便利さあるいは機能の有能さから、海洋汚染の原因と分かっていても使われている。山尾氏も高分子のように国民から期待される結果となるのか、東京選挙区は、世良公則氏が立候補を表明した大阪選挙区よりも面白いかもしれない。
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衆議院の解散が無くなり、衆参同日選挙ではないので興味が半減したが、参議院東京選挙区と大阪選挙区の無所属立候補者が話題である。
前者は先日世間を騒がせた山尾志桜里氏であり、後者は世良公則氏である。山尾氏は、国民民主党からふられての無所属だが、世良氏は、いきなり無所属の記者会見でびっくりしている。
しかも、その髪型がトレードマークのぼさぼさではなく、セミのお尻のようなデザインの髪型で、失礼ではあるが、少しおかしくインパクトがあった。
先日社民党がラサール石井氏を比例区に、と発表したが、世良氏でもどこかの政党が比例区に入れたくなるような候補ではないか。しかし、いきなり無所属での立候補との発表でびっくりした。
公約についてはオーバーツーリズムの問題を掲げているが、無党派層の票をかなり獲得する可能性がある。当方の世代であれば、一票入れる人が多いのではないか。
カラオケで彼の曲を歌う男性サラリーマンは４０代以上である。おそらく若い人の票は期待できない可能性があり、それゆえインパクトのある髪型にしたのか。
山尾氏の無所属立候補には疑問が残る。今回見送り、衆議院で自民党から立候補する道があったのではないか。今回もし彼女が当選すれば、不倫という概念に対して国民の考え方を知る機会となる。
当方は不倫よりもガソリン代地球８周分問題や無料パス不正使用のほうが気にかかる。不倫に関しては、本人が男女の関係を否定しているので、むしろ二人だけの密室でどのような日本のありかたを議論していたのか興味がある。
大阪選挙区は、素直にどれだけの票を集めるのか興味があり、東京選挙区は、能力があっても誠実さが無ければ選ばれないのかという点に興味がわく。もっとも、誠実さについて彼女だけ明確になっており、他の候補者では不明なので不公平ではあるが。
山尾氏の能力については、高く評価する人ばかりであり、参議院にふさわしい人材と言う説がある。一方で国会議員は国民の代表であり、誠実さは重視されるべき資質である。
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企業の研究開発において、実験は必ず行われるものであるが、それをどのように行うのかが問われる時代になった。４０年ほど前ならば科学の方法で行っておれば、上司に褒められたかもしれない。
これが１９９０年代になって、タグチメソッド（TM）が逆輸入されると、TMで実験を行うことが求められるようになった。そして２０１０年以降はデータサイエンスが、という具合に、DXの進展とともに多因子実験が重要になってきた。
このような変化の中で、科学の方法に拘っていると、現象の捉え方と実験の方法との整合性がとれない時が出てくる。例えば、TMを難しく感じたりしないだろうか。
科学に囚われなければ、TMの理解は容易で、どのようなシステムでもサクサクとTM実験ができるようになる。その解析もPythonが使えるので簡単だ。
ところが、結構このような事実をご存知ない方が多い。トランスサイエンスという言葉がポピュラーになってきても、科学の方法にしがみついている技術者が多いのだ。
科学の方法は、義務教育で学び、恐らく企業で何か仕事を担当してもそれで行っているだろう。これだけ多因子モデルの実験を容易にできる環境が整っていても、科学の一因子実験が簡単である。
多因子モデルの実験は、上司にTMでやれと命じられて、TMを行う時ぐらいかもしれない。しかし、トランスサイエンスの問題は一因子実験で解くことが難しいのだ。
このあたり、詳細は弊社へ問い合わせていただきたい。また高分子同友会の特別勉強会でもこのあたりの話を説明する。
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日産自動車の株主総会は大荒れだったそうだ。今回退職する経営陣4人（本来ならクビ）に6億円以上の退職金が支払われることが記事になっていた。これではこれからリストラされる社員もたまらないだろう。
経営陣は問題があるかもしれないが、日産自動車は、製造業でありながら様々な伝説に満ちた企業であり、現場が頑張っている技術の日産である。それゆえ日産自動車を購入する人の多くは昔からのファンが多い。
阪神や広島、中日ほどではないが、スバルにはスバリストと呼ばれる個性的なファンがいるように、日産にはスバリストと異なるキャラクターのファンがいる。
それは、スカイラインであり、ブルーバード、ダットサン、Z、シーマ、ジュークのような各時代のブームを生み出した名車のデザインを見れば理解できる。また、プリンス自動車から移籍した桜井真一郎氏のような伝説的人物もいる。
プロジェクトXで有名になった片山豊氏は、日本車をアメリカに認めさせた功労者である。こうした素材が豊富な日産は、モノ作りだけでなくコトづくりも可能ではないか。
過去の栄光とするのではなく、今の時代には、と言うよりもカリスマ技術者やその製品が残っているうちに、国内だけでも歴史的資産を活かした販売を目指したならば、容易に経営が軌道に乗りそうに思うが—–
８０点主義と言われたトヨタはモリゾーで大きくイメージチェンジした。社長自らCMに出る事例は多いが、それが企業のイメージチェンジまで成功させた事例を当方はあまり知らない。
ホンダがプレリュードを復活するように、トヨタはセリカを発売する噂が出ている。リーフは電気自動車の草分け的存在であり、日産の伝説を融合するにはふさわしい車である。
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大学４年生の時に有機合成の研究室で１年間充実した研究生活を送り、有機合成のスキルや当時一部で話題になったAI関係の研究としてコーリーの逆合成を勉強している。それだけではない。
自慢話になるのでこれ以上書かないが、レベルの高い研究室で、恐らく当方の研究者としての基礎が完成した１年だったように思う。ショートコミュニケーションだったがアメリカ化学会誌に当時の研究成果が掲載されている。
あのノーベル賞を受賞された野依良治先生にも褒められている。このような体験は人生の励みになる。ところが、名古屋大学というところは教育機関として理解できないところで、このような講座をつぶしてしまった。
仕方が無いので、大学院はSiCウィスカーの研究講座へ進学している。この講座にホスファゼン研究で有名な梶原鳴雪先生がおられて２年間この先生のご指導を受けている。また、ご指導を受けるとともに、論文を４報書くなど２年間十分に貢献している。
大学院の２年間は教授が考案した研究テーマを遂行したが、２年間最後までやり通し、論文まで書いたのは当方が初めて、という奇妙な褒められ方を梶原先生からされた。確かにテーマはその時代に旬のテーマではなく、研究が末期のホスフォリルトリアミドという化合物だった。
研究調査を行うと、この化合物について研究する内容など無い、という結論となった。梶原先生は勝ち誇ったように、教授のテーマはいつもそうで、毎年梶原先生が研究されている内容の一部を大学院生は研究して卒業してゆく、と話されていた。
当時アメリカにはオールコックというホスファゼンの第一人者がいて、リニアタイプのホスファゼンポリマーを研究していた。梶原先生は、ホスファゼンをリングのまま重合する研究をされていた。
すなわち、当時ホスファゼンの研究はこの二人の先生の研究分野が中心だった。しかし、当方は教授の考案されたテーマだから最後までやり遂げる、と主張している。そして、梶原先生から毎日まだそのような研究をやっているのか、と聞かれ、半分喧嘩状態で研究生活を送っていた。
しかし、半年もホスフォリルトリアミドを研究しておれば新しい方向も出てくる、というよりも今から思えば、アカハラに近い状態が新しい方向を生み出したとも思っている。当方はほとんど意地になって毎晩遅くまで研究していた。
そして、修士論文では３報分の研究成果を出している。１報は卒業式の後の２週間梶原先生が研究していてよいと言われたので、晴れてホスファゼンの研究を行い、一報論文を書いた。
研究者の少ない領域というのは、未踏査の研究テーマが多くあり、楽であることを知った。しかし、研究者が少ないということは、注目されていないということでもある。SiCウィスカーの方が注目されていた。
しかし、大学院の２年間でホスファゼンの研究は、世界の注目を集めるようになり、１９８０年代には日本でも１０社以上の企業で研究開発が進められ、大塚化学はいち早く事業化に成功し、１０年ほど前までホスファゼン事業を行っていた。
これは１９７０年代末にファイアーストーン社がホスファゼンエラストマーの事業化に成功したからである。ゴム会社からは３名の研究者がファイアーストーン社と交流しているとの情報が梶原先生のところに届いていた。
それで、当方はゴム会社へ就職を決めたのだが、研究所へ配属されてがっかりしたのである。ただ、部所間で情報共有がなされていなかったので、タイヤ部門と非タイヤ部門、および研究所から１名づつ３名ファイヤーストーン社へ訪問していただけだった。
ホスファゼンの研究などテーマとしてどこの部所でも扱っておらず、それで研究所に配属された当方は、ホスファゼン変性ポリウレタンフォームを企画したのである。これも１種のホスファゼンエラストマーである。そして工場試作に成功後始末書を書かされている。
ファイヤーストーン社ではリニアタイプのホスファゼンエラストマーだったが、当方は環状のままエラストマーとして世界で初めて実用化への道を開いたのである。しかし、始末書である。
入社動機となった研究について量産技術を開発しながら始末書を書かされ、一生残る心の傷を負うことになった。その後、８０万円のローンもさせられることになる。とんでもない会社に就職したのだが、地獄ばかりではなかったので１２年間勤務できた。天国の話はいつか書きたい。
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義務教育でもプログラミング教育が始まった。理由は、これにつきる。それでも理解できない人はコンピューターサイエンスを感覚的に理解できない。
実はコンピューターサイエンスは、フィーリングで理解すべき知であり、老人には難しい。幸か不幸か、当方は入社２年目の時にベストセラーとなった花王のコンピュータ部門が執筆した本のおかげで８０万円のローンをゴム会社から命じられ、コンピューター一式を買わされた。
ホウ酸エステルポリウレタンフォームは、始末書の問題で上司からハラスメントを受け、開発に成功したが、当方のコンピューターサイエンスのスキルは、４０年以上前に職場のOA委員長にこの上司が任命され、コンピューターを買うか、買わないか、でもめた結果育成された。
初任給１０万円の時代に８０万円のローンを組まされたのである。毎日の生活は、コンピューター以外楽しみは無くなった。コンピューターを無理やり好きになった、と表現した方が良いかもしれない。
１年間遊ぶことなど夢物語だった。幸い会社へは作業着で通勤できたので、下着も含め衣料品を買わなくて済んだ。ある日実家に帰った時に、あまりにも黄変した下着を着ていたので、母親が下着を１０着ほど土産代わりに持たせてくれた思い出が残っている。
恐らく、親はゴム会社の研究所に勤めていた息子を哀れに思っていたかもしれない。東京など行かずトヨタにでも勤めればよかったのに、というのが母親の口癖だった。
ゴム会社に勤めたのには理由があった。学生の時、ホスファゼンに興味を持ったが、ファイアーストーン社がPNF２００というホスファゼンゴムを実用化したというニュースがあり、国内のゴム会社がファイヤーストーンに訪問し云々という記事があったからである。
ところが、ゴム会社に入社してもホスファゼンに詳しい研究者など誰もいなかった。ただ、PNF２００については知っていた研究者が数人いた。それゆえ研究所へ配属されて、たった３カ月で高分子合成研究室へ異動となった。しかし、始末書である。
始末書の次は、８０万円のローンであり、社会人をスタートしても災難続きだった。しかし、これらの災難のおかげで、高純度ＳｉＣのような身に余る発明や今でもＡＩで遊ぶことができ、認知症の心配がない生活ができている。
若い時の苦労は金で買ってでもせよ、とは学生時代に親から言われた言葉だが、社会人になっても貧乏暮らしをしている当方を見て、親はこの言葉を言わなくなった。
遊ぶ金もない生活で、楽しみはコンピューターだけ、と無理やり自らを定義し、一年頑張った結果、コンピューターというものをハードウェアーからソフトウェアーまで理解できた。また、ちょうどオブジェクト指向という考え方が生まれた頃でもあり、いい時代に勉強できた。
コンピューターが仕事以外の生活、という暮らしを１年間してみるとコンピューターサイエンスというものをフィーリングで感じることができる。科学の思考と明らかに異なる思考方法になるのだ。
プログラムは、論理的に厳格に動く。しかし、そのバグ取りは、フィーリングでできるぐらいにならないとプログラミングのスピードアップなどできない。Ｐｙｔｈｏｎはバグのない優秀なモジュールを無料で活用でき、スクリプト言語のように簡単にプログラミングできる。
早い話が、やりたいことをコンピューターですぐにできる時代になったのである。今、Ｐｙｔｈｏｎを知らない、使えない、というのは、人生の楽しみの半分失っているようなものである。
ノートパソコンが１台あれば、あとは無料で楽しめる。ものすごい時代になった。２０年前のパソコンでもＬＩＮＵＸを入れれば、サクサク動く。８０万円のローンなど不要である。
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ホウ酸とのジエタノールアミンエステルで変性したポリウレタンフォームに、リン酸エステルを添加すると、燃焼時の熱でこれらの成分が反応してボロンフォスフェートを生成し、ホスファゼン並みの高い難燃効果を発揮するポリウレタンフォームとなる。
この発明は実用化され、さらにこの技術から高純度SiCの前駆体技術が生まれている。当方の人生における発明で思い出深いこの技術は、上司から毎朝始末書を書け、とハラスメントを受けているときに、オブジェクト指向を考えていて企画された。
とにかくホスファゼン変性ポリウレタンフォームの工場試作を成功させたのに、始末書を書けと言う理不尽な理由がわからなかった。納得できなければ始末書など書けない。
上司がプレゼンでミスして責任問題となり、新入社員に始末書を書かせると応えたことが原因らしい、と指導社員から説明を受けている。その場に同席した他の管理職は呆れたそうだが、だれも新入社員の始末書を否定しなかったので、これもひどい研究所の管理職や指導社員である。
そもそも工場試作の交渉を新入社員一人でできるわけでもなく、当方はただ指導社員から指示された準備を３日間徹夜で行っただけである。当時ホスファゼン誘導体は市販されていなかったので、自分で合成しなければならなかった。
高分子合成研究室だったので、市販されていない材料を合成してもカンバンに傷はつかないはずなのに、勝手に合成したということで始末書を書かされたのである。
新入社員テーマとして企画を説明していただけでなく、原材料の手配には、課長印まで押されていたので、勝手に合成したと責めるのはおかしい。
上司から世界初の難燃性高分子合成技術を目指せ、と言われ、それならばと頑張って世の中に存在しなかったものをたった3日で合成したのである。始末書問題で毎日責められているときに、簡単に合成するからだめだ、と意味不明なことを言われ叱られている。
ホスファゼン変性ポリウレタンフォームは、大学4年の時に鍛えられたスキルがあったので簡単に合成できたのだが、そこは評価されていなかった。
そこで誰でも簡単に合成できるホウ酸エステル変性ポリウレタンフォームを企画したのだが、この企画は、始末書問題で毎朝仕事を禁止されていたので、オブジェクト指向の論文を読みながら立案している。
上司のハラスメントで自死される方がいるが、死んではいけない。最悪でも転職することを考えればよい。ハラスメントを行うような上司は、部下の気持ちなど考えられない人間である。
そのような上司に命じられることにどこまで我慢できるか、あるいは納得できるか。この上司の魅力は何か、など総合的に判断し、身の処し方を考えればよい。
配属されて３か月間神様のような指導社員に混練技術を指導していただいた。そのような人物もいる研究所である。ただしその方は昇進が遅れていた。その後部署移動があり、女性の指導社員になったのだが、この指導社員含め上司の力量は、神様のような指導社員より年下だったためか明らかに低かった。
神様のような指導社員より明らかに研究能力が低い管理職(注)から毎朝始末書を書け、と責められ、実験室に戻っても、実験は許されなかった。仕方が無いので始末書を書いているふりをして、当時生まれたばかりのオブジェクト指向の論文を読んでいた。
オブジェクト指向の考え方を材料合成に応用したらどうなるかを始末書に書いていて、ホウ酸エステル変性ポリウレタンフォームの企画を完成させている。これは実話である。こうして、精神的につらかった1週間を生き延びたのである。
幸いなことに、上司は毎日小生の提出する始末書を読んでも理解できる人ではなかった。恐らく小生がまとめたホスファゼン変性ポリウレタンフォームの企画書を女性の指導社員が説明しても理解していなかったのだろう。
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フジTVの事案では、一人の女子アナのPTSDを発症した問題で、一人の日本を代表するタレントがその芸能人としてのキャリアを失っただけでなく、数千億円という賠償問題が発生しているという。
最近、パワハラやセクハラその他のハラスメントにおいてコンプライアンスの視点から以前よりもさらに厳しくなった。５０年ほど前は、今から思い出せばアカハラも含め社会全体にハラスメントが溢れていただけでなくスパルタ教育まで正当化されていた。
当方は新入社員時代に世界初のホスファゼン変性ポリウレタンフォームの工場試作を企画から工場試作までたった半年で成功させて、その後特許明細書案作成や海外の学会誌投稿などしているが、工場試作を成功させたときに始末書を書かされている。
新入社員だったので成功させて始末書というのが理解できなくて、１週間ほどそれを書くとか書かないとかで上司ともめている。結局ホウ酸エステル変性ポリウレタンフォームの企画を始末書の代わりとして提出した。
この企画は上司に受けてすぐに新入社員実習テーマとして行っている。しかし、始末書問題は、少なからず小生の精神に傷を残した。今でも当時のことを鮮明に覚えているのはこの傷のせいだろう。
しかし、これはまだ小さい方で、その後高純度SiC半導体治工具事業を立ち上げるのだが、それから受けた数々のハラスメントや仕事の妨害はすさまじかった。
結局FDを壊されたり、ナイフが実験台に置かれていたりする事件が起き、新入社員があまりの悲惨な扱いを受けている指導社員を見ておそれを成して入社後数カ月で転職している。
その後当方も転職するのだが、電気粘性流体の仕事を手伝っていた数年ほどは、住友金属工業とのJVの仕事を一人で担当するなど地獄状態であった。
そのようなサラリーマン人生で、転職後たまたま福井大学と共同研究が企画されて、当方が窓口担当として初めて福井大学を訪れた時に、指導社員として指導した新入社員が助手として転職していて彼のおかげで客員教授に推薦された思い出は、今でも鮮明に思い出す。
人生においてトラウマとなるような出来事も忘れられないが、天国のような出来事も忘れられないものである。ハラスメント撲滅を目指す今の時代は５０年前では想像できない。
恐らく、団塊の世代からひどいハラスメントを受けた当方の世代以降が社会をリードするようになった結果だろう。今の時代の潮流を止めてはいけない。
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