2026.06/17 マネジメントとAI

マネジメントについて体系的に研究したのはドラッカーが初めてではないか。その後のマネジメントの教科書は、ドラッカーがベースになっている。

・

マネジメントは単なる仕事の手配でもなければ、人集めでもない。重要なのは、それにより、成果を上げることである。

・

これがよくわかっていない管理職や経営者が多い、とドラッカーが述べている。単なる情報伝達が中間管理職の仕事ではないのだ。

・

AIエージェントの性能向上が著しいが、今この産業革命を起こすかもしれないツールを充分に使いこなしている人はどれだけいるだろうか。

・

実は、AIエージェントを扱うにもマネジメントが重要である。また、マネジメント能力が無ければ、AIエージェントに成果を出させることができない。

・

対話形式でChatGPTを扱うようにCodexを扱っても大した自動化はできない。例えば、実験を行い、得られたデータを解析し、グラフを書かせるだけでなく考察までできるのが現在のAIエージェントの実力である。

・

しかし、その実力を活かすためには、マネジメント能力が要求される。そもそも仕事のフローが分かっていなければ、マネジメントができないことに気がついていない中間管理職が日本では多い。

・

あるいは、日本のスタッフは優秀なので、仕事など口先で進んで行くから、AIエージェントがあまり話題になっていないのかもしれない。

カテゴリー : 一般